บริษัท ไทยเจียระไน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)จัดกิจกรรมสร้างทีมในปี 2566

บริษัท ไทยเจียระไน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)จัดกิจกรรมสร้างทีมในปี 2566

เพื่อเสริมสร้างเวลาพักผ่อนของพนักงาน สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานมีความสามัคคี ความกระตือรือร้นในการทำงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรเชิงบวก ตั้งแต่ 20-22 พฤศจิกายน บริษัท ไทยเจียระไน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากในการจัดกิจกรรมสามวันในจังหวัดนครราชสีมา

ในงานนี้ บริษัทได้วางแผนโครงการสร้างทีมต่างๆ เพื่อสำหรับครอบคลุมในหลายๆด้าน เช่น การทำงานเป็นทีมและการพัฒนาความเป็นผู้นำ เน้นการแข่งขันเกมเป็นหลัก โดยบุคลากรทั้งหมดแบ่งออกเป็น 4 กลุ่ม ได้แก่ ทีมสีน้ำเงิน ทีมสีเหลือง ทีมสีเขียว และทีมสีส้ม และแข่งขันกันเป็นทีม ผ่านเกมต่างๆ เช่น ปืนเลเซอร์ ความท้าทายในการนับจำนวน ปริศนา การส่งไข่จากปลายท่อ  ทายคำ ฯลฯ ทีมประสบความสำเร็จในการแสดงการทำงานเป็นทีม แข่งขันกันอย่างเข้มแข็ง มิตรภาพที่เข้มแข็ง และในครั้งนี้ยังได้สร้างความตระหนักรู้ในความร่วมมือของทุกคน

นอกเหนือจากการสร้างทีมแล้ว  บริษัท ไทยเจียระไน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ยังจัดงานเลี้ยงตอนเย็นสำหรับพนักงานในธีม "งานวัด" ผู้เข้าร่วมแต่งกายอย่างเต็มที่ มีทั้งเป็นผีต้นกล้วย แต่งเป็นเทียน และยังเป็นพระภิกษุที่กำลังจะบวช ฯลฯ แข่งขันกันเพื่อชิงรางวัล "รางวัลเครื่องแต่งกายยอดเยี่ยม" ภายในงานปาร์ตี้ทั้ง 4 ทีม ทีมสีฟ้า ทีมสีเหลือง ทีมสีเขียว และทีมสีส้ม ต่างก็เตรียมการแสดงพิเศษเพิ่มบรรยากาศงานปาร์ตี้ ในเวลาเดียวกัน ในงานปาร์ตี้ ยังมอบรางวัลให้กับทีมและสมาชิกที่ทำผลงานได้โดดเด่นในช่วงสร้างทีม ได้แก่ รางวัลเครื่องแต่งกายยอดเยี่ยม รางวัลผลงานพิเศษ 2 รางวัล และรางวัลผลงานทีมยอดเยี่ยม ซึ่งสร้างวัฒนธรรมความสัมพันธ์ใกล้ชิดระหว่างพนักงานทุกคน

ในช่วงท้ายของงาน ซีอีโอของบริษัทได้กล่าวสุนทรพจน์เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ตลอดจนความสามัคคีและความร่วมมือ กล่าวว่าการสร้างทีมนี้ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และเติบโตเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีภายในบริษัท และวางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาในอนาคต

ในช่วงท้ายของงาน ซีอีโอของบริษัทได้กล่าวสุนทรพจน์เพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน ตลอดจนความสามัคคีและความร่วมมือ กล่าวว่าการสร้างทีมนี้ไม่เพียงแต่เปิดโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และเติบโตเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสามัคคีภายในบริษัท และวางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาในอนาคต