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本集团员工施令(Shi Ling),2022年8月4日入职,人事记录2024年6月28日最后一天到公司上班,其在职期间担任集团财务总监,工作期间多次出现重大玩忽职守、渎职、失职等行为,使得集团和公司造成重大损失。集团公司决定对于施令采取开除惩罚,并保留依法索赔和依法追究法律责任的权利。